УТВЕРЖДАЮ: Директор МКУК «Панинская межпоселенческая центральная библиотека» _______________ В. И. Демина «12» февраля 2018 г. |
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе обслуживания муниципального казенного учреждения культуры «Панинская межпоселенческая центральная библиотека»
1. Общие положения
- 1.1. Отдел обслуживания МКУК «ПМЦБ», (далее — Отдел) является структурным подразделением муниципального казенного учреждения культуры «Панинская межпоселенческая центральная библиотека» (далее Учреждение) и функционирует на равных правах с другими отделами учреждения.
- 1.2. Деятельность Отдела регламентируется действующим законодательством ФЗ № 78 от 29.12.1994 г. «О библиотечном деле» в редакции от 02.07.2013 года ФЗ № 185, Правилами пользования библиотекой, рекомендациями государственных и региональных библиотечных методических центров, инструктивно-регламентирующими документами, утвержденными соответствующими нормативными актами по библиотечным фондам и каталогам, Уставом МКУК «ПМЦБ», приказами по Учреждению и настоящим Положением.
1.3. Отдел создается и ликвидируется приказом директора МКУК «ПМЦБ». Отдел возглавляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от должности директором Учреждения по согласованию с руководителем отдела культуры и архивного дела администрации Панинского муниципального района.
1.4. Отдел находится непосредственно в ведении, подчиняется и координирует повседневную работу с директором Учреждения.
1.5. Деятельность отдела является составной частью деятельности Учреждения по предоставлению муниципальной услуги «Библиотечное обслуживание населения».
1.6. Отдел осуществляет деятельность в целях максимально полного, оперативного и качественного удовлетворения информационных потребностей пользователей и осуществляет работу по целенаправленному и систематическому продвижению книги пользователям МКУК «ПМЦБ» посредством индивидуальной и массовой работы.
Порядок доступа к фондам Отдела, перечень услуг, условия их предоставления устанавливаются Уставом МКУК «ПМЦБ», Правилами пользования МКУК «ПМЦБ».
2. Основные задачи Отдела
2.1. Наиболее полное удовлетворение запросов пользователей.
2.2. Продвижение библиотечных услуг, совершенствование их качества, внедрение инновационного опыта.
2.3. Формирование универсального фонда документов различных типов и видов.
2.4. Воспитание культуры чтения, организация содержательного досуга населения.
2.5. Создание комфортной библиотечной среды, формирование и поддержании позитивного имиджа Учреждения.
3. Функция Отдела
3.1. Организация библиотечного обслуживания различных групп пользователей, в том числе внестационарного обслуживания.
3.2. Систематическое изучение состава читателей, их интересов запросов с целью наиболее полного удовлетворения их запросов, привлечения к чтению.
3.3. Работа с читателями:
- содействие повышению общей культуры пользователей;
- организация дифференцированного обслуживания пользователей на абонементе, в читальном зале;
- оперативное удовлетворение читательских запросов, путем выдачи литературы на дом;
- привлечение к чтению пользователей в процессе индивидуальной работы;
- учёт работы по обслуживанию читателей;
- работа с задолжниками.
3.4. Работа с фондом:
- участие в комплектовании фонда отдела, анализ отказов;
- изучение состава и использования фонда, выявление, отбор неиспользованной, непрофильной литературы, устаревших и ветхих изданий;
- организация хранения фонда, обеспечение его сохранности;
- программно-проектная деятельность;
- организация культурно-массовой деятельности;
- организация рекламной деятельности;
- составление перспективных и текущих планов, информационных и статистических отчетов о работе отдела;
- оказание консультационной и методической помощи по вопросам библиотечного обслуживания.
4. Структура и управление Отделом
4.1. Заведующий Отделом осуществляет организационное руководство всей деятельностью Отдела на основе Устава МКУК «ПМЦБ», данного Положения, должностной инструкциии несет персональную ответственность за работу Отдела.
4.2. Структура и штатное расписание Отдела утверждаются директором Учреждения по согласованию с руководителем отдела культуры и архивного дела администрации Панинского муниципального района.
В структуру Отдела входят:
абонемент;
читальный зал.
4.3. Сотрудники Отдела назначаются, переводятся на другую должность и освобождаются от работы директором Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и по согласованию с отделом культуры и архивного дела администрации Панинского муниципального района.
4.4. Квалификация сотрудников Отдела должна соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к библиотечным работникам.
4.5. Обязанности и права каждого работника определяются соответствующей должностной инструкцией, разрабатываемой и утвержденной приказом директора Учреждения.
4.6. Распорядок работы Отдела устанавливается согласно режима работы МКУК «ПМЦБ».
5. Права Отдела
Отдел имеет право:
5.1. Запрашивать необходимые сведения в отделах МКУК «ПМЦБ», а так же в библиотеках городских и сельских поселений Панинского муниципального района для составления планов и отчетов по виду своей деятельности;
5.2. Ходатайствовать перед директором МКУК «ПМЦБ»:
об изменении численности штата Отдела в зависимости от изменения задач и объема работы;
о поощрении отличившихся сотрудников Отдела;
при необходимости о привлечении их к ответственности за нарушение трудовой и производственной дисциплины;
5.3. Вносить предложения директору по совершенствованию организации труда в Отделе и в Учреждении;
5.4. Давать заключения по вопросам, касающимся компетенции Отдела;
представительствовать в различных учреждениях и организациях по вопросам, касающимся деятельности Отдела.
6. Ответственность Отдела
Заведующий Отдела несут ответственность за:
6.1. Своевременное представление отчетных документов и достоверность сведений;
6.2. Соблюдение производственной и трудовой дисциплины сотрудниками Отдела;
6.3. Выполнение задач и функций, возложенных на Отдел настоящим Положением, приказов директора МКУК «ПМЦБ» и руководства вышестоящих организаций;
6.4. Состояние Техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности в Отделе;
6.5. Сохранность материальных ценностей Отдела.
7. Трудовые отношения и социальная защита
Отношения работника и Отдела регулируются трудовым и гражданским Кодексом.
В соответствии с законодательством Российской Федерации формы оплаты труда, материальные поощрения, размеры должностных окладов работников Отдела, виды и размеры доплат и надбавок и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Учреждением по согласованию с учредителем в пределах имеющихся средств на оплату труда.
Обязательное социальное и медицинское страхование, социальное обеспечение работников Отдела осуществляются в соответствии с законодательством РФ.
Условия труда и отдыха, дополнительные отпуска, установление доплат и надбавок, сокращенный рабочий день и другие льготы для работников Отдела устанавливаются в соответствии с Коллективным договором и в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Воронежской области и Панинского района.
8. Учет и отчетность Отдела
Отдел осуществляет оперативный учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность по установленной форме, представляет Учреждению в полном объеме установленных форм отчетности в установленные сроки.
Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную материальную или административную ответственность за искажение государственной отчетности.
9. Реорганизация и ликвидация Отдела
9.1. Реорганизация (в форме слияния, присоединения, распределения, выделения, преобразования) и ликвидация Отдела осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и области.
9.2. Реорганизация Отдела производится по решению Учреждения и по согласованию с учредителем.
9.3. Отдела ликвидируется по решению Учреждения, либо по решению суда.
9.4. Орган¸ принявший решение о ликвидации, назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации в соответствии с действующим законодательством РФ.
9.5. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством.
9.6. Имущество ликвидируемого Отдела передается юридическому лицу, определенному органом, принявшим решение о ликвидации. Денежные средства поступают в соответствующий бюджет.
9.7. При реорганизации или ликвидации Отдела все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с правилами учреждению-правопреемнику. При его отсутствии документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в соответствующие архивы. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
9.8. Все изменения и дополнения к настоящему Положению утверждаются Учреждением по согласованию с учредителем.